首页 > 党群工作 > 桥工之家 > 群众生产
来源： 作者： 发布时间：2016-06-15 字体：【大 中 小】 【打印】
船舶分公司开展以“比安全生产，赛规范操作新水平；比机械维护，赛设备管理新成效；比优质服务，赛船舶施工新形象；比团结协作，赛和谐船舶新活力；比船员素质，赛岗位建功新业绩”的“五比五赛”为内容的“九船杯”劳动竞赛活动。
依照 “船舶全面精细化管理”要求，以及大型工程船舶专业装备在桥梁建设中的作用特点，在总结以往开展劳动竞赛经验的基础上，船舶分公司工会工委修订并出台了这个新的劳动竞赛办法。《办法》将考核评分分为三个层次：以月度（含季度）考核总分为90%的基数分。竞赛领导小组意见和船舶“幸福之家”建设各为5%加权分。重大施工节点表现突出，受到业主书面表彰奖励或赠送锦旗的船舶，额外加上0.5的奖励分。《办法》还规定了参赛船舶作业状态需满四个月的参赛资格，发生人身或机械设备责任事故、船员违纪违法案件的船舶，考评资格将自动终止的一票否决评比机制。
船员们反映，新的劳动竞赛办法内容界定明晰、实际操作性强，更接“地气”。突出了公司“安全是底线、设备是保障、人才是支撑、效益是根本”的管理理念和发挥大型工程船舶专业装备在桥梁建设中的最大化作用的特点，更能激发我们的智慧和创造性，对深化单船作战能力，提升公司整体管理水平，展示“九船”品牌新形象，推进企业的可持续发展都具有积极的推进作用。
(船舶分公司工会）
鄂公网安备 42010502001329号
