9月16日，集团公司在武汉召开上半年“大桥杯”劳动竞赛表彰大会，四公司公安长江大桥项目部荣获集团公司上半年“大桥杯”劳动竞赛优胜集体，并在会上进行了经验交流，该项目部已是第三次获得此殊荣。
    为认真落实劳动竞赛工作，四公司公安桥项目部从三个方面健康、有序的推进劳动竞赛工作。
    一是完善竞赛规章，深入宣传发动。成立劳动竞赛领导小组，出台劳动竞赛考核办法，在职工中广泛宣传发动，以各种形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准传达到每一个参建员工，大大激发和调动了员工参与劳动竞赛的积极性，为开展好劳动竞赛活动打下了坚实的基础。
    二是任务层层包保，严格考核兑现。四公司公安桥项目部担任着大桥4761米的施工任务，战线长、任务重，尤其2015年上半年又是施工的关键时期，因此，项目部把整个施工区划整为零，广泛开展劳动竞赛。在年初项目部工作会议上，各作业队、作业班组与项目部签订任务包保责任状。项目部根据劳动竞赛考核细则，每月进行一次检查考核。上半年，11个班组获得劳动竞赛表彰并拿到工期目标奖；在局项目部劳动竞赛表彰中，项目部荣获优胜工区1次，2个工点荣获样板工点，2个部室荣获先进部室，14名职工、农民工荣获先进个人；农民工付昌斌还荣获荆州市劳动模范。
    三是党群工作创新，推进竞赛发展。项目部把党群工作和施工生产同部署、同落实，使党群工作和施工生产形成互动，并结合施工生产实际开展一些党群工作，力求工作创新，取得实效，推进劳动竞赛活动有序发展。如在充分发挥党员的先锋模范作用；加强工地宣传报道工作；抓好工地群安员标准化建设；抓好工地“职工服务站”工作；关爱农民工、提高农民工素质；积极准备、协助湖北电视台办好大型公益电视直播节目等方面的工作取得了好的效果，为劳动竞赛掀起高潮注入了活力。
                                 （四公司：孟庆虎）