10月16日上午，党的二十大在北京开幕。设计分公司党工委迅速部署，采取领导干部专题学、党员干部示范学、线上线下全员学、青年群体创新学等多种形式，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。广大党员干部纷纷表示，要持续学习、领悟、践行二十大精神，把对二十大的学习成果转化为工作效能，应用到引领企业高质量发展的工作实践中，与中国中铁改革三年行动和提质增效活动结合起来，与大商务管理的工作推进和“三项制度改革”联系起来，与“价值创造、效益提升”理念贯通起来，落实到具体行动上。

设计分公司集中收看党的二十大开幕会

学习、内化和践行二十大精神，设计分公司将在党建引领、创新驱动、人才培养及文化领航上下功夫、做功课、显成效、创佳绩。

党建引领，筑牢企业的“根”与“魂”

党的二十大高瞻远瞩，思想深邃，描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，明确了我党在新征程上的中心任务，明确了我们要在新征程中干什么、怎么干。过去的五年和新时代十年的伟大变革，再一次充分证明了办成办好各项大事关键在党，作为国企的基层单位，我们更要做好最后一公里的工作，筑牢国有企业的“根”与“魂”。

“大桥青年永远跟党走”主题团日活动

在新征程中坚持全面加强党的领导和党的建设，充分发挥高质量党建对企业高质量发展的引领保障作用。我们要坚持党的全面领导，深刻理解中国式现代化的中国特色、本质要求和必须牢牢把握的重大原则，围绕企业改革发展大局，聚焦“桥梁+工程设计”，进一步完善制度体系，压实党工委主体责任，充分发挥党管方向、把大局、保落实的作用。我们要强化创新理论武装，深刻理解掌握新发展理念，统筹发展和安全，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。我们要纵深推进全面从严治党，强化作风建设，牢记“三个务必”，坚持问题导向，坚持学习教育，坚持考核问责，夯实党建基础，加强对标学习，不断提升基层党组织的组织力和战斗力。

创新驱动，打造原创技术“策源地”

为贯彻执行习近平总书记“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略。公司在集团公司统一部署及规划下，坚持科技创新创效，勇担大桥局技术核心重任，充分发挥大桥局在施工、设计领域的技术优势，为集团公司在建工程优选方案和结构安全保驾护航，同时积极开展一次经营、成果转化等，增强大商务管理创效源动力，通过科技创新，实现“效益提升、价值创造”。

公司始终紧紧围绕国家部委、股份公司、集团公司科技发展重大需求，依托集团公司承建的多座“高、大、难、深”桥梁工程，大力开展科技研发，积极联合高校、科研院所、子分公司等开展“产学研用”等科技创新工作，承担多个高等级的前沿科研课题，提高基础性、前瞻性技术研发能力，大力开展桥梁建造及前沿引领技术、关键共性技术和实用技术的研究，保持技术持续领先，解决了重大工程技术难题，持续攻关突破了一系列关键技术，引领大桥局施工建造技术始终处于行业领先地位。

开路先锋授旗仪式

2022年，公司新立项并逐步开展了国家课题《高海拔深切峡谷区千米级悬索桥上部结构建造技术及装备研究》、股份公司重大专项《桥梁智能建造和装备》及实用技术课题《吸力筒结构设计与施工技术研究》等多项重大课题研究工作。结合重大工程需求和工程技术难题，相继开展了燕矶桥“超级爬模”、铜陵桥“9m爬模”、常泰桥“2000吨级架梁吊机”以及甬舟西堠门桥“7000型钻机”等研发工作。截至目前，公司2022年度已获授权发明专利33项，获湖北省技术发明奖1项、省部级科技进步奖近10项。

设计分公司的研发成果

针对桥梁结构安全监测和控制，公司基于设计优势和与项目现场的紧密合作，结合目前智能化和绿色低碳发展需求，积极研发桥梁施工结构监测技术，开发桥梁施工结构智能监测平台，融合施工结构设计、BIM技术与多信息处理技术，对桥梁施工结构安全进行监测与预警，为项目施工结构安全“保驾护航”。

科技创新没有终点，面向未来，设计分公司将继续承担更多技术前沿的研发工作，力争打造集团公司技术“策源地”，自立自强，大胆创新，进一步完善科技创新体系，激发企业创新活力，力促企业行稳致远。

人才培养，增强企业发展内生动力

“功以才成，业由才广。”企业的发展、科技的创新，归根到底，是人才的竞争。人才是企业腾飞、社会发展、国家强大的第一资源。一直以来，设计分公司“坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，保持了年轻专业技术团队的“高学历、高职称、高技术水平”的三高特点。

通过招聘，倾心引才。公司坚持德才兼备、笔试面试两手抓的标准，通过社会人才引进及应届毕业生招聘两个渠道，引进双一流、专业成绩或工作经验匹配的优秀人才，从源头上保障公司长远发展的高素质、高学历及高成长。

通过培训，悉心育才。新员工培训及“双导师带徒”助力新员工尽快适应社会角色的转化；集团公司组织的各类技术培训及根据自身需求邀请专家的各类技术讲座助力员工跟进技术发展步伐、实现自身成长；营造学习氛围，实施激励措施，鼓励员工参与各类注册考试培训，维护公司资质，提升自身专业；与集团公司党校长期合作，组织党员前往革命根据地，接受红色精神熏陶。

“两优一先”表彰大会

通过竞聘，精心用才。成功试点并进一步推广科级干部的竞聘上岗，鼓励德才兼备的人才凭业绩脱颖而出；实行每年一度的主任工程师和卓越工程师的公开竞选，开拓技术人才的技术成长通道；积极组织技术负责人技术汇报比赛和桥梁知识竞赛，培养集团公司乃至中国中铁级别的技术岗位能手。

活用平台，真心爱才。利用集团公司内部研究生培养平台，帮助本科学历技术人员在职提升学历，迅速成长为思想素质好、专业理论扎实、业务水平过硬的高层次人才；通过集团公司技术交流平台及大型工程建设平台，鼓励青年才俊“走出去”，学习、锻炼和提升；参与集团公司重点实验室及“劳模创新工作室”的技术创新平台，以各重点工作项目为抓手，发挥“传帮带”的先锋模范作用，引领公司全体设计人员激发潜能、创新技术。

文化领航，提升企业文化“软实力”

设计分公司党工委将以二十大精神为指引，大力宣传和积极弘扬社会主义核心价值观，唱响主旋律，打好主动仗，做好“举旗帜”这一课题；切实发挥工会工委、团工委的桥梁纽带作用，构建和谐劳动关系，维护职工的根本权益，聚焦职工急难愁盼的问题，做好“聚民心”这一课题；积极构建有效的育才成才用才机制，打造培训、创新、竞赛三类平台，提高人才自主培养质量，造就拔尖创新人才， 做好“育新人”这一课题；大力宣传中国中铁的“开路先锋”精神、集团公司的“桥文化”，不断丰富“红色领航·匠心设计”党建子品牌内涵，做好“兴文化”这一课题；坚持宣传思想文化工作与生产经营高度融合，聚焦施工设计过程的新工艺新技术、聚焦小发明小创造、聚焦先进典型人物，做好“展形象”这一课题。

设计分公司党工委党史学习教育专题民主生活会

红色领航，匠心设计；学习二十大，永远当先锋。在“加快建设制造强国、质量强国、交通强国”的征程中，我们将牢记“两个维护”，坚定“四个自信”，以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代；在干事创业的征程上，我们将牢记和坚持习总书记的“三个务必”，为集团公司的重大在建工程提供全方位的技术支持；在“为党育人、为国育才”的道路上，我们将在院士、大师、国贴专家等国家级人才的引领下，打造专家层级科学、年龄结构合理、梯队建设有序的桥梁专家团队；在创新发展的道路上，我们将担起桥梁原创技术策源地的重任，助力集团公司打造桥梁产业链“链长”。