安全生产 青春作证

——记中国中铁优秀青年安全监督岗中铁大桥局五公司

黄冈长江大桥项目部

    黄冈长江大桥是新建武汉至黄冈城际铁路及黄冈至鄂州高速公路的关键性控制工程，是集城际、铁路、公路三位为一体的过江通道。大桥建成后，将真正实现黄冈与武汉从公路、铁路及轨道交通方面全方位的“无缝对接”。桥梁主跨567m，在世界同类型桥梁跨度中名列前茅，桥梁很多指标居世界同类型桥梁之最，但这也意味着黄冈大桥的安全质量风险也是前所未有的！

    黄冈大桥项目部自成立近一年来，项目部青年员工安全生产知识有较大提升，安全生产技能也大幅增强，安全内业资料逐步完善，现场安全氛围浓厚，项目生产能力逐步提高，生产产值不断攀升。截止12月底，项目部没有发生过一起重大安全事故。这个结果跟项目部扎实开展“青年安全监督岗”是分不开的。黄冈桥35岁以下青年有128人，其中“青安岗”岗员人数52人，他们都是各专业的优秀骨干，从事工作年限都在2年以上，他们的组成使黄冈桥有了一个“安全屏障”。

    黄冈长江大桥“青安岗”成立之初就制定了详细的开展方案，并结合施工组织设计通过以下几个方面一步步开展下去。

     一、通过安全知识培训增强项目部青年的安全意识

     青年员工占据了黄冈大桥项目部总人数的68%，由于大多数青年一线经验不足，发生人身安全事故和生产事故的几率极大。黄冈桥大规模的机械化施工、大面积的水上作业和高空作业贯穿黄冈大桥施工的始终，安全形势不容乐观，做好安全生产迫在眉睫。第一，树立青年员工 “安全就是生产力”、“安全就是效益”、“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”等观念，要让这个观念牢固而深刻的印在每个青年员工的脑海中；第二，结合项目安全风险高、施工难度大的现状，找出项目危险源，制成手册并下发，针对项目特点采取以预防为主的宣传教育内容和手段，增强安全生产宣传工作的针对性。并坚持定期上安全培训课，持续提高安全意识，提高安全防范技能；第三，经常性的进行安全知识考核。从近几年的安全事故来看，大多数都是由于安全意识松懈，思想麻痹大意造成了。因此，定期的安全知识考核非常必要，能有效的提醒青年员工对防范安全事故不能有丝毫的懈怠。第四，提高整个生产环境的安全氛围。通过手机短信、网络平台等方式广泛宣传国家政策方针、安全的法律法规、企业安全生产规章制度和各施工环节的注意点。印发岗位安全宣传手册、悬挂安全警示标语、举办事故案例分析会，确保在项目的任何角落都可以看到安全生产警示牌和各种安全生产规章制度，塑造浓厚的安全生产氛围。

     二、利用青年的优势开展好“青安岗”活动        

     项目部的青年大多具有大学学历，以从事技术岗位居多，跟一线工人和群安岗有区别的是，青安岗的岗员在项目的施工工艺、结构受力分析、大临设计、测量计算、试验配比等方面起的监督作用更大。所以，在青安岗开展过程中，要充分发挥青年团员的特有优势。第一，发挥青年团员学历高、理论知识丰富的优势。他们在发现问题、分析问题和总结问题上的能力较强，对于安全生产的原理和安全事故的分析更透彻；第二，利用青安岗岗员的岗位优势。对项目而言，青年团员的岗位显得更重要，他们能发现项目结构存在的内在安全隐患，并能从技术上加以纠正，从源头上防止安全事故的发生；第三，发挥青年团员身体优势。他们身强体壮，对工作更具有激情和活力，但要注重培养他们的责任心和细心。

     三、脚踏实地的开展“青安岗”活动

     黄冈大桥自开工以来，青年安全工作有条不紊的向着规范化、标准化的方向发展，为打造世界级精品工程做好了充分的准备。第一，不断健全制度。项目部针对黄冈大桥的特点，建立健全《安全管理体系文件》、制定详细的安全生产制度，认真找出并编制本项目《重大危险源》，详细的制定了安全生产责任目标；第二，执行对象清晰。既然是开展青年安全监督岗，那么执行人就是广大的青年员工，责任人明确。光成立“青安岗”不行，要把责任落实到个人，划定职责范围。项目部与青年员工签定《青年安全生产责任状》，建立青安员管理办法和考核制度，建立台账，建立明确的安全生产责任制；第三、制度落实到位。任何一项制度再完善，执行人也明确了，但执行力不到位，一切都是空谈，都是浮在面上的东西。因此，定期检查、定期考核青安员的工作也就非常必要，执行的结果要公开，执行的好坏与本人工作绩效挂钩，与人事考评挂钩，从政策上确保活动开展真正的落实在实处。要使“青安岗”活动完全闭合，有监督、有落实、有整改、有复核。第四，提高安全生产能力。安全生产的关键是了解生产，并具备相应的能力，才能防范安全事故的发生。因此，提高和规范青年职工安全作业技能成为重中之重。黄冈桥项目部把青年安全生产培训作为青年岗位能手培训的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产知识培训班、知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展技术应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，推动项目安全生产技术、管理水平的改进。在生产的各领域全面开展TQC活动，进行PDCA循环，促使安全生产技术融合到项目施工的各个环节中。

     四、以“青安岗”活动带动全员讲安全

     安全生产不是哪一个人能做到的事情，也不是哪个领导能做到的事情，是需要所有参建员工共同的努力。青年安全监督岗开展的再好，没有其他职工的配合，一切都是白做，所以，所有的人参与到安全生产中就十分必要，也十分重要。第一，所有的青年团员都要以身作则，带头讲安全、重安全。黄冈大桥项目部青年团员的比例达68%，所有的青年讲安全，整个项目至少就有68%的人讲安全。青年团员不仅肩负着项目安全生产的重任，更肩负着公司未来“后继有人”的重任，丝毫不能大意；第二，青年团员要用自己的语言和行动去感染和带动所有的员工讲安全。安全培训的内容再丰富、再精彩，也抵不上用亲身的一个实际行动；第三，要与群安岗相互补充，互相学习。青年团员的理论知识虽丰富，但相比较群安员来说，工作经验薄弱是他们的劣势，因此，把丰富的理论知识和实践经验最有效的结合起来，才能确保项目生产始终安全。

    在青年员工的努力拼搏下，在黄冈桥青年安全生产信念的庇佑下，宽广的长江上正升起黄冈长江大桥的靓丽彩虹。五公司黄冈长江大桥的青年建设者们将安全系于心，誓用青春和汗水谱写一曲动人的乐章！