六公司召开新任职中层干部廉洁从业谈话会

3 月7日 ，六公司纪委召开了2011年新任职中层干部廉洁从业谈话会，对新任职的28名中层干部进行了任职前廉洁从业教育。并要求新任职的领导人员会后一个月内上交《廉洁从业承诺书》。

与会人员学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业有关要求。六公司党委书记何忠豪从四个方面为新任职中层干部上了廉洁从业教育课。

一要加强价值观教育，不断提高政治素质。要加强对理想、信念的培育，认真学习领会“三个代表”重要思想、科学发展观、《中国共产党章程》、中纪委七不准、集团公司十二不准等，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变的能力。

二要做遵纪守法的表率。新任职的中层干部，每个人的肩上都有“一岗双责”的担子，要按照党风廉政责任制的分工范围和岗位职责，切实抓好本单位、本部门的党风廉政建设，对身边的同志负责。班子要讲民主、讲政治、讲大局、讲服从，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不能做。要管好自己，管好身边的同志，管好自己的亲属，只有风清气正，班子才会团结，员工的幸福指数才会更高。

三要增强自律意识，算好四笔账。要加强学习，加强组织观念，按规章制度和程序办事，要善于保护自己，对家庭、对自己负责。要算好政治帐。违反法律法规，踩线越线，不仅没有政治前途，连政治权利都将失去；要算好经济账。君子爱财，取之有道，不该拿的不要拿，不该得的不能得，不要一失足成千古恨；要算好家庭帐。不要因为个人的不廉洁自律，导致一个家庭的破裂，让家庭成员蒙羞；要算好自由帐。贪欲会让人走向犯罪，不自律会让人滑向深渊，牢狱会让人失去最宝贵的自由，自由都没有了，还谈什么发展，什么幸福。要把精力放在工作上、创新上、项目管理上、成本管理上，多创效益，多为员工谋福利，公司效益好了，员工才富裕。

四要发扬艰苦奋斗的工作作风，培养健康的生活情趣。六公司有艰苦奋斗的光荣传统。目前，六公司的发展站在了一个新的高度，这更需要继续发扬优良传统，远离不健康的娱乐场所，把劲使在推动公司跨越式发展上。

何忠豪还对即将奔赴新岗位的干部赠送了四句话共勉：在人生追求上要有志气，在为员工谋利上要有勇气，在社会生活中要有正气，在个人得失上要有大气。