3月27日，集团公司召开反腐倡廉建设工作会议。会议主要传达十八届中纪委二次全会、中国中铁反腐倡廉建设工作会议精神，部署2013年集团公司党风建设和反腐倡廉工作。集团公司党委委员、领导班子成员、纪委委员，各单位党政负责人、相关部门负责人171人出席会议。

集团公司党委副书记、纪委书记张跃进代表集团公司党委作了题为“深化反腐倡廉建设，打造廉洁高效企业，为集团公司科学发展提供有力保证”的工作报告。报告全面总结了2012年党风建设和反腐倡廉工作基本情况，并对推进工作中存在的六方面问题进行了剖析。针对2013年工作，张跃进指出，一是要加强纪律检查，促进领导人员权力规范运行。着重加强党章党纪、法律法规、作风建设和动力运行四大方面执行情况的监督检查。二是要加强作风建设，促进领导干部作风有效转变。着重解决职工反映的突出问题、制止铺张浪费问题、纠正以权谋私问题，确保决策部署的落实。三是深化效能监察，促进企业管理优化升级。着重开展协作队伍、项目盈利水平效能监察。四是保持高压态势，发挥案件查办综合效应。突出办案重点、完善办案机制、发挥综合功能。五是打造素质工程，促进纪检干部能力明显提升。集团公司纪委副书记、监察部部长孔祥云还通报了近三年案件检查情况。

集团公司董事长刘自明指出，近三年案件通报情况，领导干部必须引起高度的警觉。一是希望领导干部明白“腐败不值”，对亲情、友情、企业都带来巨大的损害，严重影响企业的社会声誉。二是希望领导干部廉洁勤奋。在廉洁自律面前，不能功过相抵，不勤奋也是一种腐败。勤奋工作和廉洁自律，两手都要抓，两手都要硬。三是希望领导干部加强自身建设和廉洁文化建设。“打铁还需自身硬”，要正确运用手中的权力，决不允许公权私用。要共同打造廉洁自律的氛围，在反腐倡廉建设整治廉洁方面要下大力气，用廉洁文化取代庸俗文化，为企业打造一个风清气正的工作环境。

集团公司党委书记文武松要求，全体党员干部一是要认清中央在坚决惩治腐败上的高压态势，认真学习、深刻领会中央在反对腐败上提出的新要求、新理念，认清形势，严格自律，不断增强拒腐防变的自觉性，坚守底线，不越红线。二是要认清建筑行业处于反腐敏感区域的基本形势。增强政治敏感性，多用近年来发生在我们身边的案件教育自己、反思自己、警醒自己，依法合规行使权力，正确处理各方关系，阳光心态，阳光合作。三是要认清集团公司在防范腐败风险上的严峻形势。从近几年纪委查办案件和受理来信来访的情况来看，集团公司在预防干部腐败，维护企业改革发展稳定大局上形势不容乐观，职工反映干部作风问题的举报信件数量居高不下。

随后，文武松希望全体党员干部要深刻认识到，干部廉政风险已经上升为企业面临的最突出风险，要引起高度重视，必须进一步增强责任感和使命感，树立刻不容缓的危机感和紧迫感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，推进反腐倡廉建设，不断营造风清气正的发展环境。文武松强调，推进反腐倡廉建设必须不断完善制度。要加强对干部权力的约束管理，用制度管人，用制度管事，切实把公开透明的原则贯穿于权力运行的全过程，让权力在阳光下运行。要以“零容忍”的态度严格启动责任追究程序，切实发挥监督保障作用，规范项目管理行为，提升项目管理水平。推进反腐倡廉建设必须切实严肃纪律。要把强化各级领导干部特别是科一级项目管理人员的规则意识，作为干部教育监督的一项重要内容，大力营造遵法纪、讲原则、守规矩的从业氛围，以党纪政纪和企业各项规章制度为准绳，规范领导干部的从业行为，做到“本质安全”。推进反腐倡廉建设必须打牢工作基础。要站在企业长远发展的战略高度，切实配齐配强纪检干部，夯实工作基础。各级党组织要进一步在发挥纪检监察组织工作职能上下功夫，进一步在落实纪检监察组织工作制度上下功夫，进一步在加强纪检监察组织队伍建设上下功夫。推进反腐倡廉建设必须强化干部教育。不断增强各级干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。在思想上要突出“正”字，坚定信念；在品格上要突出“净”字，光明磊落；在行动上要突出“硬”字，勇于担当；在自律上要突出“严”字，坚守底线；在欲望面前要力戒“贪”字，腐败不值。     

集团公司总经理胡汉舟最后强调，各级领导干部一是要提高认识。廉洁风险已成为企业发展的重大风险，国家加大反腐败和惩治腐败的力度，不能存在侥幸心理。精神懈怠、监管不严是腐败发生的重要内因和外因，制度和文化、激励和约束要两手抓。二是要落实责任。要落实自身的责任，有工作的底气、硬气、狠气。要倡导阳光心态、阳光操作、阳光收入。纪委书记原则上不分管片区、项目，回到本职工作。三是要强化措施。要关注现金，杜绝小金库，关注干部任用、劳务分包、机械租赁、物资采购、工程结算、资金拨付等重要环节，要关注借经营之名经营自己的现象。对内部审计发现的问题和纪检部门发现的线索要“小题大做”。建立轮岗交流机制，防止腐败的发生。