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来源： 作者：纪委 发布时间：2012-05-16 字体：【大 中 小】 【打印】
4月14日，六公司召开党政联席会，传达集团公司2012年纪检监察工作会议精神，并结合公司实际，就今年党风廉政建设重点进行了研究和讨论，确定了九项重点工作。
一是全面推进廉洁风险防控工作。作为试点单位，适时召开推进会。组织各部门、各单位进一步细化防控措施，完善相关制度和工作流程，提高防控措施的有效性。
二是严肃查处违法违纪案件。重点查处工程项目中擅自决策，失职、渎职造成效益流失等六类案件。进一步加强与地方司法机关沟通联系，依纪依法维护企业利益。
三是深入开展“执行力建设年”活动。大力强化领导人员执行力意识，提高执行能力，加强执行监督。重点检查公司重要规章制度在各项目部和经营单位的落实情况。
四是扎实开展协作队伍管理监察。健全协作队伍管理台账，动态掌握协作队伍使用和管理的基本情况；查找在资格准入、竞标选用、合同管理、验工计价等关键环节中存在的突出问题。
五是认真落实党风廉政建设责任制。做好《党风廉政责任书》和《廉政协议书》的签订工作，及时调整公司领导党风廉政建设责任分工。做好迎接集团公司2011～2012年党风廉政建设责任制落实情况检查的准备。
六是扎实推进廉洁文化建设。办好OA平台“党风建设”专栏，搞好“家庭助廉”典型事例的宣传教育。指导新开工项目按照集团公司《廉洁文化手册》要求和公司双文明建设考核标准，设置规范的廉洁文化展牌和宣传牌，营造“遵纪守法，廉洁敬业，建桥育人，和谐发展”的良好氛围。
七是推进惩防体系建设。认真自查惩防体系2008-2012年工作规划的落实情况，同时加强调查研究，创新工作思路，超前谋划惩防体系建设2013-2017年工作重点，为不断深化惩防体系建设奠定基础。
八是深化管理人员廉洁从业教育。以学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，开展多种形式的廉洁教育活动。做好中层及以上管理人员在职代会（职工大会）述廉议廉工作。按照《六公司中层管理人员廉洁谈话实施办法》，规范中层管理人员任职廉洁谈话、廉洁承诺及警示、诫勉谈话程序。
九是加强对生产经营敏感环节的监控。加强对物资设备集中采购、协作队伍选择使用、大宗废旧物资设备处理、人员招聘等生产经营重点环节和敏感环节的监控，防范潜在的“廉洁风险”。严格按照公司相关制度进行“阳光”操作，确保程序到位，过程公平、公正、公开。
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