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来源： 作者： 发布时间：2020-05-29 字体：【大 中 小】 【打印】
为提升中铁大桥局微课自主开发能力，丰富网络课程资源，将知识、技能、经验进行提炼，让企业的内部资源得以整合和传承，同时将员工培训教育工作从传统的集中学习向满足即时需求的碎片化学习转变，从系统知识的灌输向解决一个具体问题的学习转变，满足员工利用碎片化时间随时随地随需随学的需求，集团公司根据员工培训计划及时调整培训形式。3 月 30 日至 4 月 12 日，中铁大桥局首届微课开发在线训练营在“云端”成功举办，集团公司各单位共 100 余名学员参加，其中 41 名学员接受了老师线上辅导反馈。
本次培训采用线上直播教学方式包括 4 门直播课和 12 门视频课程，以及 4 次直播课形式的专家指导反馈。 综合了实操任务、专家反馈、成果产出、在线评审等多种形式，课程内容层层递进，丰富多彩。 为使学员对训练营做好充足的心理及学习准备工作，在线训练营提前组建微信群、钉钉群，提供学员准备清单，进行线上分组，组织学员自我介绍，并上传相关学习资料供学员提前下载学习。
本次培训特邀业内资深专家为学员传道授业解惑。涵盖微课应用趋势、微课的特点、微课的种类形式、微课的应用场景、好微课的标准等满满干货。11 天的线上培训让学员受益匪浅，老师“关门弟子”基本都有优秀作品的提交。经过激烈的积分竞争和公正的专家评审（其中含集团公司6 名内部评审专家），1 个优秀小组、3 名优秀学员和6 部获奖作品脱颖而出，并获得了在线免费学习会员卡、书籍等奖品，用于鼓励学员持续不断地学习，争做学习型员工。
此次培训效果突出，帮助学员完成了从无到有的自我实现，从统筹到细节的逻辑培养，从量变到质变的完美“蜕变”。中铁大桥局将以此次微课线上培训为契机，进一步加强与外部专业培训机构联系，灵活多样开展各类培训，为企业高质量发展提供无穷“微”力！
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